L’Association ontarienne des sociétés de l’aide à l’enfance (AOSAE) est heureuse d’annoncer que Nicole Bonnie est maintenant la nouvelle directrice générale. Madame Bonnie est la première directrice générale noire dans l’histoire de l’AOSAE et dans le domaine du bien-être de l’enfance de l’Ontario. Elle apporte avec elle une solide expérience en leadership axé sur l’équité.
Nicole Bonnie, Directrice générale de l’AOSAE
Madame Bonnie succède à Mary Ballantyne, qui a pris sa retraite après avoir dirigé l’AOSAE au cours des huit dernières années. Madame Bonnie arrive à l’AOSAE de la Société d’aide à l’enfance de Toronto, où elle était directrice de l’équité et du développement communautaire. Et avant cela, elle a dirigé l’engagement communautaire et les partenariats, ainsi que la stratégie anti-oppression, à la Société d’aide à l’enfance de Peel.
Madame Bonnie a hâte de diriger l’AOSAE et ses 48 agences membres alors qu’elle se lance dans un nouveau plan stratégique quinquennal et entre dans une période de grands changements pour le bien-être de l’enfance en Ontario.
« L’AOSAE et les sociétés d’aide à l’enfance de l’Ontario continueront à travailler fort et à se laisser guider par ce que nous entendons des familles et des communautés », a déclaré madame Bonnie. « Nous réimaginons le bien-être de l’enfance d’une manière à aider toutes les familles à s’épanouir. »
Le plan stratégique quinquennal de l’AOSAE est axé sur la création d’un système de bien-être de l’enfance fondé sur les piliers du respect et de l’autonomisation, de la réconciliation, de l’équité et de l’appartenance, ainsi que sur des services uniformes et excellents dans toute la province.
« Nous savons qu’au quotidien, les sociétés d’aide à l’enfance offrent des services vitaux qui soutiennent les enfants, les jeunes et les familles », a déclaré madame Bonnie. « Nous nous efforçons également de faire toujours mieux en offrant d’excellents services de manière cohérente et équitable dans tout l’Ontario.
L’héritage du colonialisme et de l’oppression systémique constituent des obstacles importants dans le secteur du bien-être de l’enfance, et le plan stratégique quinquennal de l’AOSAE reconnaît ces problèmes inhérents et cherche à élaborer des politiques et des pratiques fondées sur l’équité pour atténuer leur impact.
« Je suis convaincue que, alors que nous cherchons à être innovantes, collaboratives et réactives, le secteur du bien-être de l’enfance continuera d’apporter des changements positifs dans la vie de celles que nous desservons », a déclaré madame Bonnie. « Alors que nous évoluons et changeons en tant que secteur, nous restons fidèles à notre engagement visant à améliorer les résultats. Je me sens honorée et reconnaissante de nous guider dans ce voyage.
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